• Home
  • Team
  • Open Aanbod
  • Online
  • In-Company
  • Agenda
  • Referenties
  • Blog
  • Nieuws
  • (E)-Coaching
  • Boek
  • Nederlands
    • English

Leadership is a choice. It's not a formal position. Bel met Nicole Loeffen +31 6 125 83 916

secretariaat@beingonmission.eu
beingonmission.eu
  • Home
  • Team
  • Open Aanbod
  • Online
  • In-Company
  • Agenda
  • Referenties
  • Blog
  • Nieuws
  • (E)-Coaching
  • Boek
  • Nederlands
    • English
Verbinden; is dat geven of nemen?

Verbinden; is dat geven of nemen?

jun 14, 2019 | Posted by Nicole, Claudia en Pim | Leadership, Learn, Leiderschap, By Claudia van den Boogaard | 0 comments |

Tijdens mijn interim-opdrachten hoor ik medewerkers vaak zeggen: “Ik ben helemaal niet ingewerkt.”

Dit is vaak een argument waarom ze zich (nog) niet goed thuis voelen op hun werkplek. Het maakt niet uit of dit de waarheid is of niet, het gaat hier om perceptie, de persoonlijke beleving van iemand.

Als interim professional ben ik bijvoorbeeld gewend dat ik niet ingewerkt wordt, maar dat er van mij verwacht wordt dat ik zelf snel de weg vind binnen de organisatie. Nu wordt er tegenwoordig veel geschreven over inwerken van nieuwe collega’s en ‘on boarding’. Dit zou moeten leiden tot meer binding van de medewerker aan de organisatie. Niks mis mee uiteraard! Aan de andere kant: is dit niet te eenzijdig?

De medewerker zelf is er immers ook nog, die kan zelf ook actief wat doen aan verbinding. Denk bijvoorbeeld aan zelf afspraken maken met belangrijke collega’s, of een collega uitnodigen om samen te lunchen zodat je elkaar beter leert kennen. En zorg vooral dat de receptioniste en secretaresse je beste collega’s worden; zij kennen namelijk iedereen en weten heel goed waar je terechtkunt met je vragen. Verbinden betekent actief investeren in het contact met de ander. Inschatten waar die ander zit, waar hij of zij van ‘aan’ gaat en ook de spreektaal van de ander gebruiken. Verbinden is meer dan alleen contact maken.

Deel jouw ervaring in deze met ons. De leukste inzending belonen we met het boek “Being on Mission” van Mark McGregor!

Tags: Connectgroeiengrowthleadershippersoonlijk leiderschappositivityVerbinden
0 Comments
0
Share

About Nicole, Claudia en Pim

Ben je nieuwsgierig, heb je een vraag of wil je reageren laat dan je reactie achter (zie comments)! - Are you curious, do you have a question or do you want to respond then leave your comment (under comments)!

You also might be interested in

Waarom verschil jouw kracht kan zijn!

Waarom verschil jouw kracht kan zijn!

mrt 8, 2019

{:nl}Verschil is datgene wat twee zaken van elkaar onderscheidt. En[...]

Wat is voor jou perfect leiderschap? En waar ontbreekt het aan in jouw organisatie?

Wat is voor jou perfect leiderschap? En waar ontbreekt het aan in jouw organisatie?

aug 23, 2019

{:nl}Over leiderschap is en zal blijven worden gesproken en geschreven.[...]

Gastblog van Patrick van Loon. Wat deelname hem heeft opgeleverd…

Gastblog van Patrick van Loon. Wat deelname hem heeft opgeleverd…

dec 24, 2020

{:nl}Deze keer een gastblog van Patrick van Loon die, nu[...]

Leave a Reply

Your email is safe with us.
Cancel Reply

Contact Us

We're currently offline. Send us an email and we'll get back to you, asap.

Send Message

© 2022 · beingonmission.eu Theme by HB-Themes.

  • Privacybeleid
  • Algemene Voorwaarden
  • Het Team
Prev Next