Archive

‘Soft?’ Herhaal ik met haperende stem, mijn hart slaat een slag over en ik verschuil mezelf instinctief achter mijn capuchon, zodat je me even niet kunt zien. Het is een druilerige dinsdag, zo’n dag waarop je het liefst in een warm café afspreekt. Dat gaat nu even niet, dus overleggen we tijdens een duinenwandeling over […]

Laatst hoorde ik weer iemand zeggen: “De juiste mens op de juiste plek”… We kennen allemaal deze uitspraak wel en weten ook wat ermee bedoeld wordt. Maar toch deed het me nadenken, je kunt hier namelijk vanuit twee kanten naar kijken: De juiste mens; De juiste plek; In ons Being on Mission programma over leiderschap […]

In ons vorige blog stelden we de vraag: waar ben jij nu? Ben je in het niet meer of in het nog niet? Nu we weer meer leiders en hun teams virtueel spreken wordt het eens temeer duidelijk. Waar je nu bent en waar je naar toe gaat is, is allereerst een individueel proces. Het […]

Afgelopen half jaar heb ik een team begeleid in hun ontwikkeling en ik wil dan ook graag mijn ervaringen hierin met jullie delen. Dit team kwam uit een situatie van slecht leiderschap, wantrouwen, en was duidelijk ‘beschadigd’.  Na de eerste verkennende gesprekken bleek al snel dat er een aantal thema’s speelden die aandacht behoefden. Dit […]

Leiderschap is een keuze, iedereen kan ervoor kiezen om leiderschap te nemen! Dat is een belangrijk uitgangspunt van onze Being on Mission methode. Of je nu manager bent of wilt worden, ondernemer of professional, je bent bij ons welkom om vanuit onze 10 principes van leiderschap en leven te ontdekken hoe jij meer leiding kunt […]

Beursvloer 2019 Tilburg Onlangs hebben wij als team deelgenomen aan de Beursvloer in Tilburg en we willen graag onze ervaring daarover met jullie delen. Wat is het fenomeen Beursvloer? We leven in een tijd van grote bezuinigingen. Maatschappelijke organisaties die jaren lang met subsidies vanuit de overheid, of giften vanuit het bedrijfsleven hun doelstellingen hebben […]

Ieder bedrijf weet dat inmiddels, of is daarachter gekomen in de afgelopen periode toen plannen niet uitkwamen of resultaten achterbleven. Want een plan, een strategie is in zichzelf natuurlijk iets moois maar het verdampt als je je mensen er niet bij kunt betrekken hoe ze dat plan kunnen uitvoeren; dat noemen we dan de (bedrijfs)cultuur. […]

Aristoteles en Shakespeare zijn bekende verhalenvertellers uit de oudheid. Nog steeds worden hun verhalen verteld in de vorm van toneelstukken en nog steeds komt er veel publiek op af. Waarom? Omdat wij het als mens gewoon fijn vinden om naar verhalen te luisteren. Wel verhalen die boeien dan hè. Dus  niet die van je moeder […]

Er wordt ons regelmatig gevraagd wat nou het verschil is tussen een ‘Being on Mission – programma’ en andere leiderschapstrainingen. Dan leggen we uit dat wij niet werken aan vaardigheden, maar aan bewustwording. We merken dat dit vaak een vaag of zweverig begrip is voor veel mensen. Daarom staan we deze keer wat meer stil […]

Over leiderschap is en zal blijven worden gesproken en geschreven. Onderzoeken, biografieën van wereldleiders en nieuwe theoretische modellen stapelen zich op en claimen vaak “de beste” te zijn. Persoonlijk doe ik wat dit oneindige aanbod betreft graag aan “cherry picking”. Ik pik eruit wat mij inspireert en creëer zo een collectie van inzichten die mijn […]