Archive

Leid jij op dit moment een crisis of een transformatie? Een interessante vraag van  Jitske Kramer tijdens een online seminar over de collectieve cultuurshock waar de wereld nu in zit. Covid-19 vraagt ons allen om leiding te geven aan ons werk en leven in onzekere tijden, en daar kun je op twee manieren naar kijken. […]

Ieder bedrijf weet dat inmiddels, of is daarachter gekomen in de afgelopen periode toen plannen niet uitkwamen of resultaten achterbleven. Want een plan, een strategie is in zichzelf natuurlijk iets moois maar het verdampt als je je mensen er niet bij kunt betrekken hoe ze dat plan kunnen uitvoeren; dat noemen we dan de (bedrijfs)cultuur. […]

Aristoteles en Shakespeare zijn bekende verhalenvertellers uit de oudheid. Nog steeds worden hun verhalen verteld in de vorm van toneelstukken en nog steeds komt er veel publiek op af. Waarom? Omdat wij het als mens gewoon fijn vinden om naar verhalen te luisteren. Wel verhalen die boeien dan hè. Dus  niet die van je moeder […]

Zijn visie en missie abstracte begrippen voor jou? In deze blog nemen we je mee in hoe wij deze begrippen tastbaar maken in onze programma’s voor individu, team en organisatie. Wat is visie? Het woord visie betekent “Een kijk of mening van iemand op iets”. Dit kan gaan over een belangrijke gebeurtenis, of over jouw […]

Enige tijd geleden kreeg ik een boek voor mijn verjaardag waarin ik gegrepen werd door een artikel van Anna Brones. Ze is schrijver, artiest, producer en auteur van diverse boeken, waaronder Fika, de kunst van de Zweedse koffiebreak. Tijdens de daarop volgende trip met mijn zoon naar Noorwegen, leerden we wat Fika werkelijk betekent. In […]

Daar kunnen we heel kort over zijn: er is niet zoiets als één beste stijl. Vaak neemt men aan dat een leiderschapsstijl een gegeven is dat bij een bepaalde functie of persoon hoort. Dit is onterecht, de kunst is als leider strategische keuzes te maken en te kunnen schakelen in leiderschapsstijlen en toch jezelf je […]

Ieder mens heeft talenten, door deze te benutten worden de mooiste resultaten geboekt. In dit kader deel ik graag een inspirerend voorbeeld van een orkest. Een ander manier van het beleven van muziek; een creatief en inspirerend samenspel.  Op het podium is de passie van de groep duidelijk zichtbaar. In gesprek met een van de […]

Heb jij een heldere visie? De meeste organisaties hebben tegenwoordig een visie, een helder beeld van wie ze willen zijn. Daarentegen zijn er niet zoveel mensen die een heel helder beeld hebben van hun eigen toekomstplaatje, terwijl dit zoveel oplevert. Onderzoek toont aan dat je met een visie veel succesvoller bent dan zonder. Start met […]

Lef betekent dat je iets durft te doen dat niet zonder risico lijkt te zijn. Persoonlijk ben ik echt geen held, ik heb bijvoorbeeld enorme hoogtevrees. En ik geloof in de waarde van risico’s nemen. Denk daarbij aan anders durven zijn, een andere mening hebben en deze ook uitspreken, eerlijke feedback geven aan de CEO […]

Verschil is datgene wat twee zaken van elkaar onderscheidt. En dat is toch wat je wil, uniek zijn! De manier waarop jij invulling geeft aan jouw persoonlijke leiderschap maakt jou dus ook uniek. Dit vraagt wel om lef. Durf jij je te onderscheiden? Eerder hebben we het gehad over ons reptielenbrein, wat ons beschermt voor […]