Archive

Deze keer een gastblog van Patrick van Loon die, nu een jaar geleden deelnam aan het open programma. Lees wat dit hem heeft opgeleverd.   Waarom deelname? Na het lezen van het boek van Mark McGregor zag ik een aantal zaken terug in zijn verhalen waar ikzelf ook tegenaan liep. Altijd maar harder werken om […]

In een concurrerende complexe bedrijfsomgeving vragen bedrijven meer van hun werknemers dan ooit. Maar diezelfde krachten overweldigen ook de werknemers, en brengen hun veerkracht en capaciteiten in gevaar. Geen wonder dat zoveel leiders zich richten op het streven naar een high performance cultuur. De ironie is dat het bouwen van een cultuur gericht op prestaties […]

Wanneer het gaat om persoonlijke ontwikkeling, word je vaak gewezen op het belang van zelfreflectie. Maar hoe betrouwbaar is het beeld dat ik van mezelf heb? Hoe weet ik of mijn zelfbeeld klopt? Ons zelfbeeld Een kloppend zelfbeeld hebben is namelijk lastiger dan je denkt. Je kunt natuurlijk je vrienden en familie een vragenlijst sturen, […]

Teleurstelling of verkeerde verwachting? In deze tijden van Corona merk ik dat gelukkig zijn, gezond zijn, ineens veel belangrijker is dan ooit tevoren. We zijn veel bewuster bezig met deze thema’s nu we geconfronteerd worden met onze eigen kwetsbaarheid en de al dan niet maakbaarheid van je leven. Dat bracht me ook tot het inzicht […]

In ons vorige blog stelden we de vraag: waar ben jij nu? Ben je in het niet meer of in het nog niet? Nu we weer meer leiders en hun teams virtueel spreken wordt het eens temeer duidelijk. Waar je nu bent en waar je naar toe gaat is, is allereerst een individueel proces. Het […]

In de laatste blog van Nicole hadden  we het over reflexen en paradigmaverschuivingen. Reflex op wat er is, en dat is momenteel alles en veel en tegelijkertijd helemaal niets. En daarnaast de paradigmaverschuiving die van ons vraagt om met een andere blik naar de huidige werkelijkheid te kijken. Reflex zou je kunnen omschrijven als een autonome […]

In deze speciale periode willen wij graag, meer dan ooit tevoren, delen. Daarom een heel persoonlijke blog deze keer. Deel jij ook graag jouw gedachtes over leiderschap en verandering? Neem contact met ons op, wellicht publiceren wij jouw verhaal ook. Iets onzichtbaar en groter dan ons allemaal samen, neemt de wereld over. Dit vraagt om […]

Wil jij het aanwezige talent nog meer benutten om samen met plezier betere resultaten te behalen? Ja dus, dat klinkt goed! En het kan. Het wereldwijde onderzoek van Liz Wiseman toont aan dat je met ander leiderschapsgedrag tot 2x meer capaciteit van je mensen kunt benutten. Haar onderzoek, de bijbehorende leiderschapsprogramma’s en de leiders die […]

Vorige week trof ik een medecursist in een groep. Hij had al indruk op me gemaakt door zijn ogenschijnlijke sereniteit. Ik leerde hem kennen als Ravi (zonder oli). Een geestige Londenaar, afkomstig uit India, vader van drie volwassen kinderen met een bijna boeddhistische innerlijke rust. In de voorstelronde -waarin we persoonlijke krachten benoemden- sprak hij […]

Afgelopen half jaar heb ik een team begeleid in hun ontwikkeling en ik wil dan ook graag mijn ervaringen hierin met jullie delen. Dit team kwam uit een situatie van slecht leiderschap, wantrouwen, en was duidelijk ‘beschadigd’.  Na de eerste verkennende gesprekken bleek al snel dat er een aantal thema’s speelden die aandacht behoefden. Dit […]