Leid jij op dit moment een crisis of een transformatie?
Leid jij op dit moment een crisis of een transformatie?
Een interessante vraag van Jitske Kramer tijdens een online seminar over de collectieve cultuurshock waar de wereld nu in zit.
Covid-19 vraagt ons allen om leiding te geven aan ons werk en leven in onzekere tijden, en daar kun je op twee manieren naar kijken. Zij inspireerde me om deze blog te schijven, waarin ik mijn eigen interpretatie geef aan de “tussen niet langer en nog niet” fase.
Je kunt het als een crisis zien…
Regelen en fixen om op korte termijn te overleven en wachten tot het over is. Je managersrol pakken, snel beslissen om te overleven. Ik denk dat het merendeel van ons dat in eerste instantie gedaan heeft. Het hoe verschilde wel sterk. De zorg zet alles op alles om levens te redden. Daar waar een keuze was liepen de reacties uiteen van alle energie inzetten om “in business” te blijven tot achteroverleunen en het als een vakantie in eigen huis ervaren. Wat dit alles gemeen heeft is dat het een tijdelijke gedragsverandering was. Hoe lang je die volhoudt is afhankelijk van de persoon en de situatie.
Of je kunt ernaar kijken als een transformatie…
Wat betekent dat je verkent welke duurzame verschillen de toekomst zou kunnen hebben ten opzichte van hoe het was. Wat zou je willen terugbrengen van het voor Corona tijdperk? En wat zou je wel willen vasthouden uit deze tijdelijke periode vol beperkingen? Hoe zien jouw waarden, dat wat voor jou het allerbelangrijkste is, eruit in jouw ideale plaatsje voor straks als je je eigen keuzes weer kunt maken? Welke veranderingen kun je nu al in gang zetten? Hoe creëer je energie en geloof bij jezelf en bij anderen om hieraan bij te dragen?
Eind maart schreef ik een blog over de verschillende reflexen die ik waarnam. En over de vraag die gevoelsmatig mijn persoonlijk kompas werd: “Hoe kan ik bijdragen, vanuit mijn ware zelf, met mijn energie en volledig potentieel, om samen door deze moeilijke periode heen te komen en tegelijkertijd duurzame verandering in gang te zetten om de wereld uiteindelijk een stukje mooier te maken?” Ik vermoed dat deze vraag mij helpt om de eerste stappen in de transformatie binnen mijn cirkel van invloed te zetten.
Hoe geef je leiding aan onzekerheid…onze dagelijkse realiteit van nu?
“Eer de ruimte tussen niet meer en nog niet” is een quote die Jitske gebruikte en die heel mooi aangeeft wat ik nu voel en wil zijn als leider. Er gewoon zijn, voor mezelf en anderen, er het beste van maken, eerlijk zijn in het niet hebben van alle antwoorden en de mensen om mij heen laten voelen dat we hier samen inzitten. Kalm, realistisch en optimistisch naar de toekomst kijken, ook al zijn de contouren daarvan nog onduidelijk nu. Zolang we kunnen ademen is er leven en hoop.
We zijn niet verloren, we zitten hier samen is…en we kunnen dit samen. Dus steun elkaar daar waar kan en gebruik de stilte van het “tussen niet meer en nog niet”.
Waar ben jij nu?
