• Home
  • Team
  • Open Aanbod
  • Online
  • In-Company
  • Agenda
  • Referenties
  • Blog
  • Nieuws
  • (E)-Coaching
  • Boek
  • Nederlands
    • English

Leadership is a choice. It's not a formal position. Bel met Nicole Loeffen +31 6 125 83 916

secretariaat@beingonmission.eu
beingonmission.eu
  • Home
  • Team
  • Open Aanbod
  • Online
  • In-Company
  • Agenda
  • Referenties
  • Blog
  • Nieuws
  • (E)-Coaching
  • Boek
  • Nederlands
    • English

Empathie: Hier wordt niet over de dood gepraat!

Home Bewustwording Empathie: Hier wordt niet over de dood gepraat!
Empathie: Hier wordt niet over de dood gepraat!

Empathie: Hier wordt niet over de dood gepraat!

okt 18, 2019 | Posted by Nicole, Claudia en Pim | Bewustwording, Leadership, Learn, Principles, By Claudia van den Boogaard | 0 comments |

Onlangs zat ik op een terras en hoorde even verderop twee ouders met elkaar praten over hun kinderen. Eentje vertelde dat haar dochter een vriendinnetje mee naar huis had genomen om te spelen. Het andere meisje had gezegd dat ze graag wilde spelen dat er iemand dood ging.

De moeder in kwestie was zeer verontwaardigd: “Dat is toch niet normaal dat een kind zoiets wil spelen?”. De andere ouder reageerde met: “Ik zou direct haar moeder gebeld hebben zodat ze meteen naar huis kon en dat die moeder haar maar eens flink aanspreekt, echt niet normaal”.

Met enige verbijstering en verwondering luisterde ik naar het gesprek. Wat me opviel is dat de norm van betreffende ouders kennelijk is dat je niet over de dood mag praten, laat staan dit te betrekken in je spel, dat dit geen ‘normaal’ gedrag is. Ik vroeg me af of ze überhaupt onderzocht hebben waarom dit meisje de behoefte had om te spelen dat er iemand dood gaat. Worden haar gevoelens zo niet genegeerd? Moeten we als ouder niet juist de behoeften van onze kinderen onderzoeken zodat we weten waarom ze dingen doen? Zodat we ze ook kunnen leren hoe hiermee om te gaan?

En er vooral niet van uitgaan dat onze norm de ‘waarheid’ is, ofwel de norm voor de rest van de wereld.

Dit brengt me weer terug bij principe 7 uit ‘De 10 principes van Leiderschap en Leven’ van Being on Mission, namelijk: ik focus op empathie.

Dit principe gaat over het werkelijk begrijpen van de ander zodat deze dit ook zo ervaart en het daarmee bouwen aan de relatie. Luisteren met empathie is de belangrijkste sleutel voor iedereen, of je nu ouder, coach, verkoper of leider bent. De ander zich begrepen laten voelen in plaats van direct met oplossingen, oordelen of conclusies te komen. Pas wanneer je echt begrijpt kun je de ander helpen om vertrouwen te kweken, doelen te stellen en in actie te komen. Mensen moeten dus hun situatie kunnen uitleggen; de grootste menselijke behoefte is begrepen te worden. Laten we dus vooral weer even tijd maken voor elkaar en echt moeite doen om de ander te begrijpen!

Heb jij ook een interessant voorbeeld rondom empathie, of het gebrek daaraan, wat je hebt meegemaakt en wil je dat met ons delen? Reageer dan op deze blog of neem contact met een van ons op.

Tags: AuthentiekbewustwordinggrowthpositivityVertrouwen
0 Comments
0
Share

About Nicole, Claudia en Pim

Ben je nieuwsgierig, heb je een vraag of wil je reageren laat dan je reactie achter (zie comments)! - Are you curious, do you have a question or do you want to respond then leave your comment (under comments)!

You also might be interested in

De invloed van mind-set.

De invloed van mind-set.

jan 25, 2019

{:nl}Wat is mind-set eigenlijk? Jouw mind-set is jouw gedachtepatroon. De[...]

De illusie van time management.

De illusie van time management.

jun 28, 2019

{:nl}Time, een kort filmpje op youtube, volg deze link of[...]

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

jan 17, 2020

{:nl}Afgelopen half jaar heb ik een team begeleid in hun[...]

Leave a Reply

Your email is safe with us.
Cancel Reply

Contact Us

We're currently offline. Send us an email and we'll get back to you, asap.

Send Message

© 2021 · beingonmission.eu Theme by HB-Themes.

  • Privacybeleid
  • Algemene Voorwaarden
  • Het Team
Prev Next