Archive

Deze keer een gastblog van Patrick van Loon die, nu een jaar geleden deelnam aan het open programma. Lees wat dit hem heeft opgeleverd.   Waarom deelname? Na het lezen van het boek van Mark McGregor zag ik een aantal zaken terug in zijn verhalen waar ikzelf ook tegenaan liep. Altijd maar harder werken om […]

In een concurrerende complexe bedrijfsomgeving vragen bedrijven meer van hun werknemers dan ooit. Maar diezelfde krachten overweldigen ook de werknemers, en brengen hun veerkracht en capaciteiten in gevaar. Geen wonder dat zoveel leiders zich richten op het streven naar een high performance cultuur. De ironie is dat het bouwen van een cultuur gericht op prestaties […]

Laatst hoorde ik weer iemand zeggen: “De juiste mens op de juiste plek”… We kennen allemaal deze uitspraak wel en weten ook wat ermee bedoeld wordt. Maar toch deed het me nadenken, je kunt hier namelijk vanuit twee kanten naar kijken: De juiste mens; De juiste plek; In ons Being on Mission programma over leiderschap […]

Wat kunnen we van kleine kinderen leren? Kleine kinderen zien geen angst; zij doen en zeggen gewoon wat ze vinden. Zij kijken met een open blik naar de wereld, net zoals ik deed op deze foto, ongeveer 50 jaar geleden. Geen zorgen, strijd of angst op mijn gezicht te zien, alleen maar blijdschap, geluk en […]

Teleurstelling of verkeerde verwachting? In deze tijden van Corona merk ik dat gelukkig zijn, gezond zijn, ineens veel belangrijker is dan ooit tevoren. We zijn veel bewuster bezig met deze thema’s nu we geconfronteerd worden met onze eigen kwetsbaarheid en de al dan niet maakbaarheid van je leven. Dat bracht me ook tot het inzicht […]

In ons vorige blog stelden we de vraag: waar ben jij nu? Ben je in het niet meer of in het nog niet? Nu we weer meer leiders en hun teams virtueel spreken wordt het eens temeer duidelijk. Waar je nu bent en waar je naar toe gaat is, is allereerst een individueel proces. Het […]

Leid jij op dit moment een crisis of een transformatie? Een interessante vraag van  Jitske Kramer tijdens een online seminar over de collectieve cultuurshock waar de wereld nu in zit. Covid-19 vraagt ons allen om leiding te geven aan ons werk en leven in onzekere tijden, en daar kun je op twee manieren naar kijken. […]

In de laatste blog van Nicole hadden  we het over reflexen en paradigmaverschuivingen. Reflex op wat er is, en dat is momenteel alles en veel en tegelijkertijd helemaal niets. En daarnaast de paradigmaverschuiving die van ons vraagt om met een andere blik naar de huidige werkelijkheid te kijken. Reflex zou je kunnen omschrijven als een autonome […]

In deze speciale periode willen wij graag, meer dan ooit tevoren, delen. Daarom een heel persoonlijke blog deze keer. Deel jij ook graag jouw gedachtes over leiderschap en verandering? Neem contact met ons op, wellicht publiceren wij jouw verhaal ook. Iets onzichtbaar en groter dan ons allemaal samen, neemt de wereld over. Dit vraagt om […]

Wil jij het aanwezige talent nog meer benutten om samen met plezier betere resultaten te behalen? Ja dus, dat klinkt goed! En het kan. Het wereldwijde onderzoek van Liz Wiseman toont aan dat je met ander leiderschapsgedrag tot 2x meer capaciteit van je mensen kunt benutten. Haar onderzoek, de bijbehorende leiderschapsprogramma’s en de leiders die […]