Archive

Deze keer een gastblog van Patrick van Loon die, nu een jaar geleden deelnam aan het open programma. Lees wat dit hem heeft opgeleverd.   Waarom deelname? Na het lezen van het boek van Mark McGregor zag ik een aantal zaken terug in zijn verhalen waar ikzelf ook tegenaan liep. Altijd maar harder werken om […]

In een concurrerende complexe bedrijfsomgeving vragen bedrijven meer van hun werknemers dan ooit. Maar diezelfde krachten overweldigen ook de werknemers, en brengen hun veerkracht en capaciteiten in gevaar. Geen wonder dat zoveel leiders zich richten op het streven naar een high performance cultuur. De ironie is dat het bouwen van een cultuur gericht op prestaties […]

Laatst hoorde ik weer iemand zeggen: “De juiste mens op de juiste plek”… We kennen allemaal deze uitspraak wel en weten ook wat ermee bedoeld wordt. Maar toch deed het me nadenken, je kunt hier namelijk vanuit twee kanten naar kijken: De juiste mens; De juiste plek; In ons Being on Mission programma over leiderschap […]

Wanneer het gaat om persoonlijke ontwikkeling, word je vaak gewezen op het belang van zelfreflectie. Maar hoe betrouwbaar is het beeld dat ik van mezelf heb? Hoe weet ik of mijn zelfbeeld klopt? Ons zelfbeeld Een kloppend zelfbeeld hebben is namelijk lastiger dan je denkt. Je kunt natuurlijk je vrienden en familie een vragenlijst sturen, […]

Wat kunnen we van kleine kinderen leren? Kleine kinderen zien geen angst; zij doen en zeggen gewoon wat ze vinden. Zij kijken met een open blik naar de wereld, net zoals ik deed op deze foto, ongeveer 50 jaar geleden. Geen zorgen, strijd of angst op mijn gezicht te zien, alleen maar blijdschap, geluk en […]

Teleurstelling of verkeerde verwachting? In deze tijden van Corona merk ik dat gelukkig zijn, gezond zijn, ineens veel belangrijker is dan ooit tevoren. We zijn veel bewuster bezig met deze thema’s nu we geconfronteerd worden met onze eigen kwetsbaarheid en de al dan niet maakbaarheid van je leven. Dat bracht me ook tot het inzicht […]

Wil jij het aanwezige talent nog meer benutten om samen met plezier betere resultaten te behalen? Ja dus, dat klinkt goed! En het kan. Het wereldwijde onderzoek van Liz Wiseman toont aan dat je met ander leiderschapsgedrag tot 2x meer capaciteit van je mensen kunt benutten. Haar onderzoek, de bijbehorende leiderschapsprogramma’s en de leiders die […]

Vorige week trof ik een medecursist in een groep. Hij had al indruk op me gemaakt door zijn ogenschijnlijke sereniteit. Ik leerde hem kennen als Ravi (zonder oli). Een geestige Londenaar, afkomstig uit India, vader van drie volwassen kinderen met een bijna boeddhistische innerlijke rust. In de voorstelronde -waarin we persoonlijke krachten benoemden- sprak hij […]

Afgelopen half jaar heb ik een team begeleid in hun ontwikkeling en ik wil dan ook graag mijn ervaringen hierin met jullie delen. Dit team kwam uit een situatie van slecht leiderschap, wantrouwen, en was duidelijk ‘beschadigd’.  Na de eerste verkennende gesprekken bleek al snel dat er een aantal thema’s speelden die aandacht behoefden. Dit […]

Vorige maand werd ik uitgenodigd om een bijdrage te leveren aan een teamsessie voor een grote energieleverancier. De leidinggevende had ooit een Being on Mission-achtig programma gevolgd bij onze founding father Mark McGregor. Of wij ook zoiets konden doen voor een middag omdat dit (and I Quote de Leidinggevende) “haar persoonlijke en professionele leven duurzaam […]