Er wordt ons regelmatig gevraagd wat nou het verschil is tussen een ‘Being on Mission – programma’ en andere leiderschapstrainingen. Dan leggen we uit dat wij niet werken aan vaardigheden, maar aan bewustwording. We merken dat dit vaak een vaag of zweverig begrip is voor veel mensen. Daarom staan we deze keer wat meer stil […]

Over leiderschap is en zal blijven worden gesproken en geschreven. Onderzoeken, biografieën van wereldleiders en nieuwe theoretische modellen stapelen zich op en claimen vaak “de beste” te zijn. Persoonlijk doe ik wat dit oneindige aanbod betreft graag aan “cherry picking”. Ik pik eruit wat mij inspireert en creëer zo een collectie van inzichten die mijn […]

Ik vind authentiek zijn soms zo’n lastig woord. Het wordt te pas en te onpas gebruikt en ik zie het veel terugkomen in persoonlijke profielen van mensen. Bij eigenschappen staat dan: authentiek; en dat zal ieder van zichzelf vinden want stel je voor dat iemand het tegenovergestelde bij zijn eigenschappen zet: namaak. Wat vraag je […]

Dromen doen we allemaal… zo’n zes jaar van ons leven las ik laatst. Er is enorm veel geschreven over de betekenis van dromen, van spirituele tradities van oude stammen tot modern wetenschappelijk onderzoek. Vaak gaan dromen over angsten, gemis of verlangens in je onderbewuste en je verwerkt gebeurtenissen. Het is een fantasiewereld waarin alles kan. […]

Enige tijd geleden kreeg ik een boek voor mijn verjaardag waarin ik gegrepen werd door een artikel van Anna Brones. Ze is schrijver, artiest, producer en auteur van diverse boeken, waaronder Fika, de kunst van de Zweedse koffiebreak. Tijdens de daarop volgende trip met mijn zoon naar Noorwegen, leerden we wat Fika werkelijk betekent. In […]

Time, een kort filmpje op youtube, volg deze link of klik op de foto om het te zien… Herken je dit, dat het lijkt alsof de tijd vliegt wanneer je bezig bent met leuke zaken en dat de tijd voorbij kruipt wanneer je je verveelt of ergens op moet wachten? Wanneer ik druk bezig ben, […]

Tijdens mijn interim-opdrachten hoor ik medewerkers vaak zeggen: “Ik ben helemaal niet ingewerkt.” Dit is vaak een argument waarom ze zich (nog) niet goed thuis voelen op hun werkplek. Het maakt niet uit of dit de waarheid is of niet, het gaat hier om perceptie, de persoonlijke beleving van iemand. Als interim professional ben ik […]

Daar kunnen we heel kort over zijn: er is niet zoiets als één beste stijl. Vaak neemt men aan dat een leiderschapsstijl een gegeven is dat bij een bepaalde functie of persoon hoort. Dit is onterecht, de kunst is als leider strategische keuzes te maken en te kunnen schakelen in leiderschapsstijlen en toch jezelf je […]

Tijdens een van de trainingen die ik geef zat er een enthousiaste man in de groep met een enigszins vermoeide uitstraling. Hij was net leidinggevende geworden. Hij wil zijn werk goed doen. Hij was met een ander cursist in gesprek over dat het zo hard werken is als nieuwe leidinggevende. Zijn team had een reorganisatie […]

Ieder mens heeft talenten, door deze te benutten worden de mooiste resultaten geboekt. In dit kader deel ik graag een inspirerend voorbeeld van een orkest. Een ander manier van het beleven van muziek; een creatief en inspirerend samenspel.  Op het podium is de passie van de groep duidelijk zichtbaar. In gesprek met een van de […]